三肖30元赔多少钱|全年资料9肖
title

解讀兩會新要求|CSR思享薈北京場順利舉行

2019年4月2日,由南方周末中國企業社會責任研究中心主辦、和眾澤益承辦的“CSR思享薈”春季沙龍第二場活動在北京順利舉行。活動以“機遇與挑戰:洞見2019年CSR新趨勢”為主題,邀請行業專家、高校學者、企業、公益機構等各方代表共同探討2019年CSR新趨勢,并重點對新一年政府工作報告中提到的CSR新要求進行解讀。

活動現場

履責要求“穩中有進”

剛剛結束的全國兩會對企業踐行社會責任、實現可持續發展提出了新的要求,明確了新的方向。南方周末中國企業社會責任研究中心主任孫孝文圍繞政府工作報告和人大代表、政協委員的議案提案,分析了2019年CSR新發現。他表示通過梳理CSR指標在近五年政府工作報告中出現的頻次,發現五年來我國政府對企業履行社會責任的要求“穩中有進”。“穩”指大多數CSR指標的出現頻次均在3次以上,如知識產權保護、就業、精準扶貧、食品藥品安全、志愿服務等,均是政府工作報告關注的重點。“進”指隨著各項工作的推進,在報告中會出現新的CSR要求,如反對用工中的性別和身份歧視、農村“廁所革命”、推廣綠色建筑、推廣垃圾分類等。更多內容請看《近五年政府工作報告中的“企業社會責任密碼”》。

南方周末中國企業社會責任研究中心主任孫孝文

2019年兩會期間,很多企業家代表委員的提案均與CSR相關。南方周末CSR研究中心對今年60位企業家人大代表或政協委員的CSR相關議案、提案或建議作了不完全統計,將其內容歸類為互聯網安全、食品安全、環境保護、公平運營等12大領域。其中,環保相關的提案占比最高,其次是扶貧與鄉村振興、教育領域相關的提案。更多內容請看《2019全國企業家代表的“CSR提案”》。

尋找志愿服務新機會

和眾澤益副總裁、廣州市志鯤慈善公益基金會秘書長劉永莉圍繞2019年政府工作報告重點解讀了企業志愿服務的新趨勢。基于2019年經濟社會發展總體要求和政策取向,劉永莉認為可以從經濟社會發展的主要預期7個目標與政策取向的5個方面入手,尋求企業志愿服務發展之路。她指出,在2019政府工作報告的10項任務中,存在志愿服務參與機會。如任務三“堅持創新引領發展,培育壯大新動能”要求:“發揮我國人力人才資源豐富、國內市場巨大等綜合優勢,改革創新科技研發和產業化應用機制,大力培育專業精神,促進新舊動能接續轉換。”及“加快在各行業個領域推進‘互聯網+’”。由此,她指出專業志愿服務及“互聯網+”依然是企業志愿服務發展的方向。

和眾澤益副總裁、廣州市志鯤慈善公益基金會秘書長劉永莉

與此同時,劉永莉也指出大量志愿服務組織管理志愿者的方式較為落后、志愿者、志愿服務組織、社會資源之間信息不對稱、志愿者和志愿服務崗位不能有效對接、志愿服務缺乏支持體系(如培訓資源、有效保障、志愿者激勵回饋)等困境。因此,建立志愿服務的電子信息平臺是志愿服務管理發展的趨勢。未來志愿服務的領域方面,她建議應該持續關注的領域包括精準扶貧、一帶一路、鄉村振興、改革開放、互聯網+、黨員志愿服務、新時代文明實踐中心建設及區域發展等,其中精準扶貧是重中之重。

創建CSR項目生態圈

企業履行社會責任可以從哪些方面開展創新實踐?企業自身的優勢技術和資源如何融入項目設計?企業的供應鏈在CSR項目中起到什么作用?施耐德電氣有限公司和億利集團的代表在沙龍中分享各自的實踐經驗。

施耐德電氣公司事務及可持續發展部公共事務總監許屾介紹,施耐德電氣從氣候、道德、健康與權益、循環經濟和發展五大維度制定可持續發展戰略。在CSR實踐的創新性方面,施耐德電氣以生態圈思維共推創新模式,發揮企業和員工優勢,并在項目設計中融入商業智慧。如何將這些思維模式落實到項目實踐?許屾在現場重點分享了施耐德“碧播職業教育計劃”。該計劃與63所職業技術學校合作,利用企業在電氣領域的優勢,為教師和學生提供專業培訓,受益學生超過26000人。施耐德號召員工參與志愿服務,貢獻專業技能,增強員工歸屬感和凝聚力。目前,該計劃已形成由員工、社會組織以及供應鏈企業組成的生態圈,推動各方共同成長。

施耐德電氣公司事務及可持續發展部公共事務總監許屾

億利集團的社會責任工作從理念、制度和技術三個層面著手,以創新驅動全面可持續發展。億利集團黨建及公益總監孟良重點介紹了億利集團的扶貧模式,即產業、搬遷、教育和交通四位一體的精準扶貧模式。產業扶貧涵蓋種植業扶貧、養殖業扶貧和生態建設扶貧等工程,幫助農牧民挖掘產業經濟價值,實現可持續發展。搬遷扶貧方面,億利集團以自身技術和資源優勢,幫助貧困地區建設沙漠生態特色小鎮和新村。教育扶貧方面,億利集團投入上億元,通過捐建校舍、設立獎學金、促進實習就業和加強素質教育等方式,在各教育階段開展一系列捐資助學活動。交通扶貧方面,億利集團投入12.8億元,修建沙漠公路、億利黃河大橋、沿黃一級高速公路。

億利集團黨建及公益總監孟良

CSR應從粗放型走向清晰化

在圓桌對話環節,圍繞兩會政策對企業志愿服務和CSR發展的影響等話題,北京工商大學教授、南方周末中國企業社會責任研究智庫專家郭毅、施耐德電氣公司事務及可持續發展部公共事務總監許屾、億利集團黨建及公益總監孟良和非常時代(北京)影視廣告傳媒股份公司總經理王燕釗,分享了各自的觀點和企業實踐經驗,共同探討新時代語境下企業如何創新參與社區公益。在嘉賓對話交流中,郭毅教授特別指出當前CSR領域存在的問題,他認為從企業實踐來看,仍然普遍存在企業業務是一條線,企業社會責任是另一條線,兩者沒有完全并軌,也就是企業CSR工作并沒有融入企業發展戰略和日常經營。這是最大的問題,也是未來企業需要重點突破的瓶頸。從更大范圍來看,他指出CSR領域也存在項目同質化、專業資源分配不均衡的問題。所以引導企業在CSR方面從粗放型走向精細化是專業機構和媒體應該關注的方向。

與會嘉賓對話交流

2019年是應對全球挑戰、落實聯合國2030年可持續發展目標的重要一年。剛剛結束的全國“兩會”直面當前經濟形勢挑戰,對未來經濟高質量發展、社會公平和諧、生態可持續等領域提出了新的工作思路、方法,也指明了未來企業履行社會責任應該關注的重點議題。挑戰如何應對?機遇如何把握?南方周末中國企業社會責任研究中心發起“CSR思享薈”,旨在為企業社會責任從業人員整合各領域頂級資源,打造高管教練、行動學習和深度社交的融合模式。思享薈以匯聚新力量、分享新知識、傳播新實踐為宗旨,匯集跨行業的專家群體智慧,解決企業社會責任與可持續發展領域的難題。繼成都和北京之后,沙龍還將在上海、廣州等地舉行。

與會嘉賓合影

南方周末中國企業社會責任研究中心

中國企業社會責任研究中心(China CSR Research Center)是隸屬于南方周末報社并由其發起的專業研究機構。其宗旨是:利用南方周末作為全國布局的綜合新聞媒體優勢,發揮媒體的整合和實踐能力,聯合國內外企業社會責任領域的優秀學者、專家、企業及組織從業人士,積極推動企業社會責任問題在中國當下情境的研究和實踐。研究中心的主要業務包括CSR 調研與研究、CSR 策略咨詢、CSR 組織體系建設、CSR 項目策劃與執行、CSR評價和CSR 溝通與傳播等。

三肖30元赔多少钱 重庆时时彩开奖记录 快速时时官网 二人麻将规则图解 豪彩vip下载 时时彩后三乘以0.618 a7娱乐 必发足球 有欢乐生肖奖怎么玩 六码中特什么意思 万人炸金花下载真人版